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    • 安徽自考網> 試題題庫列表頁> 我國學者張治燦和凌文輪在梅耶與艾倫研究基礎上提出組織承諾的因素觀點，認為中國員工的組織承諾因素包括

    00163管理心理學高頻200道

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    我國學者張治燦和凌文輪在梅耶與艾倫研究基礎上提出組織承諾的因素觀點，認為中國員工的組織承諾因素包括

    • A、感情承諾
    • B、規范承諾
    • C、理想承諾
    • D、經濟承諾
    • E、機會承諾
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    組織在長期的生存和發展中所形成的，為本組織所特有的，且為組織多數成員共同遵循與追求的目標、價值標準、基本信念和行為規范等的總和指的是

    • A、組織架構
    • B、組織管理者
    • C、組織文化
    • D、組織程序

    加德納在1983年提出的能力結構學說是？

    • A、群因素學說
    • B、三元智能結構理論
    • C、智力多元論
    • D、層次結構學說

    如果一個人第一次面見經理時衣著不整，經理就會認為他是一個不拘禮節、過于隨便、目無上司的人，因而對他產生不良印象，并一直左右以后對他的判斷，這屬于什么效應？

    • A、近因效應
    • B、首因效應
    • C、暈輪效應
    • D、制約現象

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